Kiedy starasz się o dziecko, wydaje się, że każdy o tym wie. Ale ludzie nie są na ogół tak spostrzegawczy. Przygotuj z nami wymówki na tych bystrzejszych!
Jeśli ktokolwiek zauważy, że nagle stałaś się abstynentką, powiedz mu, że odtruwasz organizm. Przecież to prawda! Jeśli jest to huczna impreza firmowa, w której musisz uczestniczyć, pojedź na nią samochodem - będziesz mieć idealną wymówkę do niepicia alkoholu.
Istnieje duże ryzyko, że przestawienie się na picie kawy bezkofeinowej zdradzi Twoje starania o dziecko. Jeśli ktokolwiek o to zapyta, powiedz, że ostatnio masz trudności z zasypianiem i dlatego odstawiłaś kawę w nadziei, że to pomoże.
Jeśli w pracy poruszony zostanie temat dzieci, odpowiadaj wymijająco. Wystarczy, że powiesz: „Chciałabym kiedyś zostać mamą”. Możesz też całkiem zmienić tor rozmowy szybką uwagą: „Ojej! Strasznie mi się podoba Twoja bluzka; jest nowa?” Niewinne kłamstwa też są dopuszczalne. Gdy Twoi koledzy z pracy dowiedzą się, że jesteś w ciąży - a powiesz im o tym, gdy będziesz gotowa - na pewno zrozumieją Twoją potrzebę prywatności.
Pracodawca nie może pytać Cię o plan założenia rodziny, gdyż jest to niezgodne z prawem. Dlatego nie czuj się zobowiązana do szczerości, nawet jeśli zostaniesz wprost zapytana o ciążę. Co więcej, przepisy prawa pracy nie wprowadzają terminu, w którym należy poinformować pracodawcę o ciąży. Tym niemniej, jeśli pracujesz w szkodliwych warunkach lub źle znosisz ciążę warto powiadomić pracodawcę o ciąży i poprosić o zmianę warunków pracy lub zwolnienie z jej wykonywania. Teraz jest Twój najważniejszy czas i warto pomyśleć o sobie i o dziecku.
Nie wiadomo, kiedy zajdziesz w ciążę; nie pozwól więc, aby przyszłość dyktowała Twoje aktualne plany. Nie ma nic złego w tym, abyś angażowała się w ekscytujące nowe projekty i promocje - nie martw się na zapas, co stanie się, gdy zajdziesz w ciążę.
* Pamiętaj, że nie jesteśmy w stanie przedstawić wszystkich aktualnie obowiązujących informacji prawnych w odniesieniu do wszystkich kwestii, ale możesz uzyskać więcej informacji na stronach internetowych miejscowych agencji rządowych, takich jak: http://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274130,Jakie-prawa-ma-pracownica-w-ciazy.html
Udostępnij:
Udostępniając te treści, zgadzasz się na przekazanie Twoich danych temu dostawcy mediów społecznościowych. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.